---
canonical_url: "https://castello24.com/contenido/1173/com-tafecta-la-prorroga-dels-erto"
title: "Com t'afecta la pròrroga dels ERTO?"
article_type: "Article"
description: "Els casos de força major total de les empreses que encara no han tornat a l'activitat i les empreses que es vegen obligades a tancar de nou poden acollir-se a aquests procedimients"
main_image: "https://castello24.com/download/multimedia.normal.b78a0338f533480b.4552544f5f6e6f726d616c2e6a7067.jpg"
date_published: "2020-06-26T15:49:00+02:00"
date_modified: "2020-06-26T16:19:36+02:00"
tags:
  - "crisi del coronavirus"
  - "ERTO"
author_name: "REDACCIÓ"
---

# Com t'afecta la pròrroga dels ERTO?

![ERTO](/download/multimedia.normal.b78a0338f533480b.4552544f5f6e6f726d616c2e6a7067.jpg)

Els Expedients de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTO) es prorroguen fins al **30 de setembre**. L'acord del Govern i els agents socials té dues mesures principals: **poden acollir-se** a aquests procedimients els casos de **força major total per a les empreses que encara no han tornat a l'activitat** i les **empreses que es vegen obligades a tancar de nou** per culpa d'un rebrot del coronavirus.

A les empreses amb **menys de 50 empleades i empleats** que tenen a tot el personal suspès d'ocupació se'ls aplicarà una **exempció** en les cotitzacions del**70 % al juliol, del 60 % a l'agost i del 35 % al setembre**. En el cas de les empreses amb **més de 50 treballadores i treballadors**, l'exoneració de quotes serà del **50 % al juliol, del 40 % a l'agost i del 25 % al setembre.**

Als ERTO de **força major parcial,** que són quan ja hi ha alguns treballadors reincorporats al seu lloc, i als ERTO **per causes objectives** les **exoneracions** a les empreses serien **les mateixes**. Els ERTO **de causes objectives** passen a**tenir exempcions de quotes** que abans no eren aplicables.

L'objectiu és **facilitar la transició dels segons als primers** ara que ja ha finalitzat l'estat d'alarma. Les empreses i entitats afectades per ERTO de força major hauran de procedir a**reincorporar als treballadors.**

L'acord **prohibeix**a les empreses en ERTO **les hores extraordinàries, la represa d'externalitzacions de l'activitat i els nous contractes**, ni de manera directa ni a través d'una empresa de treball temporal (ETT). Aquestes empreses només **podran contractar o externalitzar tasques si el personal del seu centre de treball no pot realitzar les seues funcions****per raons objectives o justificades.**

Es **prohibeix** també **l'acomiadament per causes objectives**, el què suposaria e**ncarir la indemnització a 33 dies per any treballat**, enfront dels 20 dels acomiadaments procedents.

Fins al 30 de setembre es manté la **suspensió dels contractes temporals**, inclosos els formatius, de relleu i interinitat. Açò suposa prorrogar aquests contractes encara que l'empresari vulga rescindir-los.

Les empreses que actualment estan actives però **que es vegen obligades a tancar per un rebrot del virus, podran acollir-se a un ERTO de força major total.**En aquest cas, es comptaria amb una **exoneració** de quotes del**80 %** si la seua plantilla és**inferior a 50 treballadors** i del **60** **%** si té **més de 50 treballadors.**

---

*Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.