---
canonical_url: "https://castello24.com/contenido/20746/la-inclusio-laboral-guanya-visibilitat-a-castello-amb-casos-reals-docupacio-de-p"
title: "La inclusió laboral guanya visibilitat a Castelló amb casos reals d’ocupació de persones amb discapacitat intel·lectual"
article_type: "Article"
description: "Només el 22% de les persones amb síndrome de Down tenen treball, mentre entitats impulsen programes per a millorar la inserció"
main_image: "https://castello24.com/download/multimedia.normal.b81dbc137b5de1d8.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp"
date_published: "2026-04-29T08:30:00+02:00"
date_modified: "2026-04-28T17:10:38+02:00"
tags:
  - "#Castelló"
  - "#DiscapacitatIntel·lectual"
  - "#InclusióLaboral"
  - "#Ocupació"
  - "#SíndromeDeDown"
author_name: "Redacció"
author_url: "https://castello24.com/usuario/16/redaccio"
---

# La inclusió laboral guanya visibilitat a Castelló amb casos reals d’ocupació de persones amb discapacitat intel·lectual

![Rocío Igual - SAONA en tamaño mediano](/download/multimedia.normal.994d7ee4c9e820d0.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

La **Fundació Síndrome de Down Castelló** ha posat el focus en la inclusió laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual a través d’una jornada en què s’han visibilitzat experiències reals d’integració en empreses de la província. L’objectiu ha sigut mostrar que l’accés a un treball ordinari és possible amb el suport adequat.

Entre els casos exposats destaca el de **Carlos**, que ha aconseguit una ocupació com a **auxiliar administratiu al grup Nealis**, on desenvolupa tasques com l’atenció al públic, gestió administrativa i correspondència. Segons s’ha explicat durant la jornada, el suport de l’entorn laboral és clau per a garantir una integració efectiva dins de l’empresa.

Des de l’entitat han remarcat que la implicació dels equips de treball és fonamental perquè la inclusió siga real, destacant la necessitat de generar **espais laborals inclusius** on les persones amb discapacitat intel·lectual puguen desenvolupar-se amb normalitat.

![Carlos Recio - SANITAS en tamaño mediano](/download/multimedia.normal.b1444ea1af9210fc.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

Una de les eines principals per a aconseguir-ho és la metodologia de **Treball amb Suport (EcA)**, un sistema en què la fundació va ser pionera a la província. Este model acompanya la persona durant tot el procés, des de la formació prèvia fins a la seua adaptació al lloc de treball, amb el suport d’un preparador laboral. Segons ha explicat **Lorena Martínez**, tècnica de l’àrea de Formació i Ocupació, este seguiment facilita una incorporació estable i sostenible.

![Ana Palau - LABORATORIOS CALDUCH en tamaño mediano](/download/multimedia.normal.83fd18b0e8b02eaf.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

Gràcies a este sistema, la fundació ha consolidat una xarxa creixent d’empreses col·laboradores que aposten per la diversitat. Des de l’àmbit empresarial, **Mª del Camino Pérez**, directora de la Clínica Dental Sanitas Castelló, ha assenyalat que la incorporació de persones amb discapacitat intel·lectual aporta **compromís i implicació** als equips de treball.

![Carlos Segarra - NEALIS en tamaño mediano](/download/multimedia.normal.97356e95204eb4d6.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

Malgrat estos avanços, les dades continuen reflectint les dificultats d’accés al mercat laboral. Actualment, **només el 22% de les persones amb síndrome de Down tenen ocupació**, i la taxa d’activitat d’este col·lectiu es manté per davall de la mitjana general de persones amb discapacitat.

La iniciativa forma part de les activitats programades amb motiu del Dia del Treball, que continuaran amb la celebració de la **X Jornada “Salera per la inclusió laboral”**, prevista esta setmana a Castelló, amb accions de sensibilització en comerços del centre de la ciutat.

---

*Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.