---
canonical_url: "https://castello24.com/contenido/22321/portcastello-renova-fins-a-2028-la-certificacio-dempresa-familiarment-responsabl"
title: "PortCastelló renova fins a 2028 la certificació d’Empresa Familiarment Responsable"
article_type: "Article"
description: "El reconeixement acredita les polítiques de conciliació, igualtat i benestar laboral implantades per l’Autoritat Portuària de Castelló des de 2021."
main_image: "https://castello24.com/download/multimedia.normal.bb3817665fff9a80.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp"
date_published: "2026-08-21T09:00:00+02:00"
date_modified: "2026-08-17T15:04:54+02:00"
tags:
  - "#BenestarLaboral"
  - "#Castelló"
  - "#Conciliació"
  - "#Igualtat"
  - "#PortCastelló"
  - "#ResponsabilitatSocial"
author_name: "09:00 Nuria Torralba"
---

# PortCastelló renova fins a 2028 la certificació d’Empresa Familiarment Responsable

L’Autoritat Portuària de Castelló ha renovat fins a 2028 la certificació EFR, Empresa Familiarment Responsable, un distintiu que reconeix les organitzacions que desenvolupen mesures de conciliació de la vida laboral, familiar i personal.

PortCastelló va obtindre esta certificació per primera vegada en 2021 i, des d’aleshores, ha anat incorporant diferents polítiques orientades a la flexibilitat organitzativa, la igualtat d’oportunitats, el desenvolupament professional i el benestar de la plantilla.

Entre les mesures implantades figuren programes de formació contínua, protocols de prevenció davant l’assetjament laboral i iniciatives específiques de suport als treballadors amb responsabilitats familiars o de cura.

La renovació del distintiu implica també **un procés d’avaluació i millora contínua**, amb auditories periòdiques que revisen l’aplicació efectiva de les mesures i el seu impacte dins de l’organització.

El president de l’Autoritat Portuària, Rubén Ibáñez, ha destacat que el reconeixement reforça el model de gestió de persones de PortCastelló i la seua aposta per la conciliació, la responsabilitat social i el desenvolupament professional.

La institució disposa, a més, d’una Comissió d’Igualtat i Conciliació i d’un Codi de Conducta com a instruments interns per afavorir un entorn laboral inclusiu i responsable.

**La certificació EFR, impulsada per la Fundación Másfamilia i auditada per AENOR, avalua el disseny, la implantació i la millora de les polítiques de conciliació** dins de les organitzacions.

PortCastelló defensa que estes mesures no només tenen una dimensió social, sinó que poden contribuir també a millorar l’organització interna, l’eficiència i la competitivitat.

---

*Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.