---
canonical_url: "https://castello24.com/contenido/5628/el-consell-ratifica-lacord-per-la-distribucio-de-lincrement-addicional-del-salar"
title: "El Consell ratifica l'acord per la distribució de l'increment addicional del salari docent"
article_type: "Article"
description: "S'invertiran 8,5 milions en la reducció de la bretxa salarial de gènere i en la millora de les condicions de treball"
main_image: "https://castello24.com/download/multimedia.normal.a8d4906da693a26c.6d61657374726f2d70726f6665736f722d61756c615f6e6f726d616c2e6a706567.jpeg"
date_published: "2021-06-05T18:00:00+02:00"
date_modified: "2021-06-04T21:06:25+02:00"
tags:
  - "Consell"
  - "inversió"
  - "treball"
---

# El Consell ratifica l'acord per la distribució de l'increment addicional del salari docent

![maestro-profesor-aula](/download/multimedia.normal.a8d4906da693a26c.6d61657374726f2d70726f6665736f722d61756c615f6e6f726d616c2e6a706567.jpeg)

*Font: 20minutos.es*

**El Ple del Consell** ha ratificat l'acord signat el 19 de maig de 2021 de la Taula Sectorial d'Educació, subscrit per la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport i les organitzacions sindicals, pel qual es pacta la distribució dels vora **8,5 milions d'euros** que sumen els increments addicionals de la massa salarial en el sector docent del **0,25 % en l'exercici 2019 i del 0,30 % en el 2020.**

La Llei 6/2018, amb la finalitat de complir el **II Acord Govern-Sindicats** per a la millora de l'ocupació pública i de les condicions de treball, preveu un increment addicional de fins al **0,25 % corresponent a l'exercici 2019 i de fins al 0,30 % per a l'exercici 2020 de la massa salarial.**

Els dos increments es poden destinar a, entre altres mesures, la implantació de plans o projectes de millora de la productivitat o l'eficiència, la revisió de complements específics entre llocs amb funcions equiparables, l'homologació de complements de destinació o l'aportació a plans de pensions.

L'acord subscrit per la Conselleria amb les organitzacions sindicals fixa que l'increment del 0,25 % de la massa salarial addicional de l'exercici de 2019, per un i**mport de 3.586.980 euros**, es destine a implementar un complement econòmic compensatori per a tot el personal docent que demane reducció de jornada per atenció directa de fills menors**des de 12 anys i persones majors dependents**, amb la finalitat de reduir la bretxa salarial de gènere.

L'acord també estableix que la distribució de l'increment del **0,30 % de la massa salarial addicional** de l'exercici 2020, per un import de **4.880.000 euros,** es destine a tres mesures diferents.

Per una banda, s'invertiran**2.525.000 euros** a compensar la diferència salarial, durant l'any de pràctiques, al personal funcionari docent que amb anterioritat haguera prestat serveis en la mateixa administració com a personal funcionari interí o com a contractat laboral.

Paral·lelament, es destinaran **1.600.000 euros**a incrementar el complement econòmic compensatori, establit a partir de la distribució del**0,25 % de la massa salarial de 2019**, per a totes les persones que demanen excedència per atenció directa de fills menors de 12 anys i de persones majors dependents, amb la finalitat de reduir la bretxa salarial de gènere.

La tercera mesura, amb una**inversió de 755.000 euros**, va dirigida a reforçar l'estructura administrativa destinada a la gestió del personal docent temporal mitjançant la creació de llocs de treball en la **Direcció General de Personal Docent.**

---

*Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.