L'organització sindical ha demanat a la regidora de Recursos Humans que reconsideri les seves declaracions en les quals vinculava l'excés d'hores extraordinàries del funcionariat.

La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha enviat un escrit a l'Ajuntament de Castelló exigint que la regidora delegada de Recursos Humans, Dª Mónica Marinela Barabás, rectifiqui les seves declaracions realitzades durant la sessió plenària del 27 d'abril. En aquestes declaracions, la regidora atribuïa l'excés d'hores extraordinàries del personal funcionari municipal a un suposat elevat absentisme en les administracions públiques.

CSIF expressa la seva preocupació per aquestes afirmacions, ja que considera que, si existeix absentisme, hauria de ser un cas excepcional en les administracions. El sindicat demana que la regidora proporcioni dades públiques sobre les hores realitzades per absentisme, distinguint entre hores extraordinàries estructurals i no estructurals, i indiqui els costos reals que això suposa per a l'Ajuntament de Castelló i la Seguretat Social.

CSIF destaca que l'excés d'hores extraordinàries és fruit d'una planificació inadequada i la falta de cobertura dels llocs de treball necessaris. En aquest sentit, demana a la regidora que, en lloc de culpar fàcilment el personal funcionari amb dades incorrectes, demane disculpes públiques a tots els treballadors i treballadores de l'Ajuntament de Castelló, als quals considera que s'ha faltat al respecte.