Redacció
El port de Castelló, únic a la província amb aquest certificat des del 2021 i la segona Autoritat Portuària a Espanya en obtenir-lo, demostra el seu lideratge en aquest àmbit. A la Comunitat Valenciana, només 24 empreses compten amb aquest segell.
Rubén Ibáñez, president de l'Autoritat Portuària, destaca el compromís amb polítiques conciliadores i el benestar del personal. Es posa l'accent en escoltar i atendre les necessitats de l'equip, promovent un entorn laboral inclusiu i equilibrat.
Mitjançant mesures com la flexibilitat temporal i espacial, suport a la família i desenvolupament personal i professional, es busca millorar la vida personal i professional de l'equip. L'auditoria confirma el compliment de la normativa en conciliació.
La renovació del certificat reflecteix la implicació de l'equip, mantenint i millorant mesures existents i afegint-ne de noves, com el teletreball i la flexibilitat horària, per afavorir un ambient laboral equitatiu i just.
