Redacció
L'Ajuntament de Castelló reforça la seua aposta per la generació d'ocupació i preveu superar els 500 llocs de treball creats només en 2025 gràcies a les iniciatives impulsades des de l'àrea d'Ocupació. Així ho ha destacat l'alcaldessa Begoña Carrasco durant la visita a un obrador al Grup Sant Agustí i Sant Marcos.
Aquesta excel·lent projecció de contractació de persones desocupades prové principalment dels cursos de Formació a la Carta i els Tallers d'Ocupació. L'alcaldessa ha subratllat el creixement "exponencial" dels cursos de formació: l'oferta s'ha quadruplicat, passant de 3 a 12 programes des que es van posar en marxa el 2023.
L'èxit de la Formació a la Carta
Carrasco, acompanyada pel regidor d'Ocupació, Juan Carlos Redondo, va visitar un obrador on s'ha impartit un curs de forn artesanal en col·laboració amb l'Associació Provincial de Forn i Pastisseria de Castelló (Apancas). Aquesta visita simbolitza el suport de l'equip de govern a un sector tradicional i la seua aposta per la col·laboració públic-privada.
"El suport a un sector tradicional com és el del forn i la pastisseria artesanals és clau en el dia a dia i volem assegurar la seua pervivència", va afirmar Carrasco.
L'eficàcia d'aquesta modalitat formativa es reflecteix en les xifres: la taxa d'inserció laboral dels cursos de Formació a la Carta ha assolit el 56% en els últims dos anys. L'alcaldessa va insistir en la necessitat de continuar impulsant aquest tipus d'accions "de la mà de les empreses i associacions professionals, perquè són elles les qui millor saben quin tipus de treballadors i la formació que necessiten".
Rècord en Tallers d'Ocupació
Per la seua banda, el regidor d'Ocupació, Juan Carlos Redondo, va posar l'accent en el rècord aconseguit en els programes mixtos d'ocupació i formació. Per segon any consecutiu, s'aconsegueix la xifra de quatre programes (Taller d'Ocupació 16, Escola Taller 1, Acció Inserida 2 i Talent Jove Garantia Juvenil) en col·laboració amb LABORA.
Aquest esforç es tradueix en un augment de les contractacions a través d'aquests programes, passant de 133 participants el 2024 a 144 persones enguany, reforçant l'objectiu principal de l'equip de govern: "que els castellonencs tinguen més fàcil el seu accés a un lloc de treball".
