Rècord de Formació a la Carta: Amb aquesta iniciativa, Castelló arriba als 13 cursos de Formació a la Carta durant el 2025, amb 172 participants, i preveu arribar als 20 l'any vinent.

 L'alcaldessa de Castelló, Begoña Carrasco, acompanyada pel regidor d'Ocupació, Juan Carlos Redondo, i la regidora de Benestar Social, Clara Adsuara, ha visitat avui els alumnes en pràctiques del nou curs de Formació a la Carta “Auxiliar de botiga, reposició i preparació de comandes” al supermercat Dialprix. Aquesta formació, que finalitza avui mateix, s’impulsa en col·laboració amb la Confederació Espanyola amb Discapacitat Física i Orgànica (COCEMFE).

L'alcaldessa ha destacat que aquest és el primer curs de Formació a la Carta dissenyat específicament per al col·lectiu de persones amb discapacitat, subratllant que “la inserció laboral és clau per a fer realitat el Castelló de tots, una ciutat que no deixa a ningú arrere”.

Carrasco ha recordat l'aposta municipal per la inclusió, assenyalant que “des de l'equip de govern municipal hem posat en marxa durant el 2025 el nostre Pla Propi d'Ocupació en el qual un 11% de les places les ocupen persones amb discapacitat”. L'objectiu és clar: "Comptar amb un lloc de treball és primordial per a aconseguir una integració i una inclusió efectiva de les persones amb alguna discapacitat. Perquè una ocupació fomenta l'autonomia i l'autoestima d'aquestes persones".

Èxit del Model de Formació a la Carta
La primera edil ha posat en valor el creixement d'aquesta iniciativa formativa, pionera a nivell nacional, destacant que “amb aquesta iniciativa són 13 els cursos de Formació a la Carta que s'han oferit durant aquest any, on han participat un total de 172 persones, mentre que el 2023 només se’n va oferir un. L'any que ve esperem que en siguen 20, confirmant el creixement exponencial d'aquesta formació”.

El regidor d'Ocupació, Juan Carlos Redondo, ha detallat que el curs, en què participen 10 persones, consta de 115 hores de formació especialitzada, incloent 40 hores de pràctiques no laborals en empreses com Dialprix, Obramat, Sprinter i Kik.

Per part de COCEMFE, el seu president, Ximo Nebot, ha valorat positivament l'acolliment de les empreses, tot i que ha fet una crida a aquelles que encara dubten: “encara queden empreses que són un poc dubtoses a l'hora de contractar persones amb discapacitat. Esperem que, gràcies a aquests cursos, reaccionin i les persones amb discapacitat puguin tindre eixa oportunitat de poder ocupar un lloc de treball com qualsevol altra persona”.