Redacció
La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha donat un pas endavant en la defensa dels drets laborals en sol·licitar formalment a la Conselleria de Sanitat una investigació detallada sobre la situació que es viu al Servei de Ginecologia de l'Hospital General de Castelló. Segons les dades facilitades pel sindicat, un total de 22 dels 36 professionals que formen part d'aquest servei han traslladat per escrit el seu malestar per presumptes pràctiques d'assetjament laboral o mobbing.
El nucli del conflicte resideix en una sèrie de canvis organitzatius que, segons els facultatius, afecten directament el seu dret a la conciliació familiar.CSIF explica que s'ha implantat un model unilateral que perjudica aquells professionals que ja tenen una reducció de jornada, eliminant el descans posterior a les guàrdies quan coincideix amb els seus dies lliures.A més, es denuncia una desigualtat en la distribució de les tasques, assenyalant que mentre alguns metges assumeixen grans càrregues, d'altres no realitzen guàrdies ni compensen les hores de manera equitativa.
D'altra banda, el sindicat subratlla la preocupació dels treballadors pel tracte rebut per part de la Prefectura del Servei. Els denunciants descriuen un clima de treball inadequat, amb limitacions en l'activitat quirúrgica, falta de resposta a sol·licituds de formació i modificacions de torns sense justificació.5 Així mateix, s'ha posat el focus sobre la gestió dels contractes d'atenció continuada, demanant transparència i igualtat de condicions per a tota la plantilla.
Davant d'aquesta situació, CSIF insta els responsables del Departament de Salut de Castelló i a la Conselleria de Sanitat a prendre mesures urgents. L'objectiu és restablir un entorn laboral respectuós, assegurar el compliment de la legalitat vigent i garantir que el personal puga desenvolupar la seua tasca assistencial amb la dignitat i el benestar que requereix un servei tan essencial per a la ciutadania.
