Redacció
La Diputació de Castelló ha reafirmat el seu suport als municipis de l'interior i amb menor capacitat econòmica mitjançant l'aprovació del Pla d'Ocupació 2026. La institució provincial manté per a aquest exercici un pressupost total de 1,5 milions d'euros, consolidant els criteris de "discriminació positiva" que ja es van aplicar l'any passat per a garantir que els pobles amb menys habitants siguen els principals beneficiaris d'aquestes ajudes.
La presidenta de la Diputació, Marta Barrachina, ha destacat que aquest pla és una peça clau en el seu "full de ruta" per a lluitar contra la despoblació. L'objectiu és doble: d'una banda, fomentar la contractació de persones desocupades per a obres o serveis d'interés general i, d'una altra, permetre que els ajuntaments xicotets puguen prestar millors serveis i fixar població al territori.
Per a garantir un repartiment just, la vicepresidenta de l'àrea Econòmica, María Ángeles Pallarés, ha detallat un sistema de puntuació que premia les localitats amb menys recursos i menys població. Segons aquest barem, les subvencions per municipi se situaran en una forqueta que va des dels 5.500 euros aproximadament fins a un màxim de 12.500 euros. A més, s'ha simplificat la papereria i els criteris de selecció dels treballadors per a agilitzar les contractacions.
Les persones contractades a través d'aquest programa realitzaran tasques essencials per a la vida municipal, com ara el manteniment d'espais públics i zones naturals, la promoció del turisme, el desenvolupament cultural o la conservació del patrimoni. Com a novetat per a 2026, la Diputació permetrà incloure els costos de la Seguretat Social del mes d'octubre com a despesa subvencionable, facilitant així la justificació econòmica als consistoris.
L'experiència de l'any passat avala l'èxit d'aquesta iniciativa, ja que el Pla d'Ocupació 2025 va permetre formalitzar un total de 292 contractes en tota la província. Amb la continuïtat d'aquest model, la Diputació busca demostrar que residir en un municipi xicotet de Castelló pot ser una oportunitat laboral real i una garantia de qualitat de vida.
