CSIF reclama implantar un sisé sexenni per a millorar la carrera docent a la Comunitat Valenciana

 El sindicat CSIF ha sol·licitat a la Conselleria d’Educació la creació d’un sisé sexenni amb l’objectiu de millorar la carrera professional del professorat de la Comunitat Valenciana. La proposta s’ha registrat per escrit i es planteja de cara a les pròximes negociacions sobre les condicions laborals del sector.

Actualment, el sistema de complements de formació permanent, coneguts com a sexennis, estableix un màxim de cinc períodes, que equivalen aproximadament a 30 anys de servei. Segons el sindicat, este límit no s’ajusta a la duració real de la vida laboral del professorat, que en molts casos supera eixe període.

Per això, CSIF proposa incorporar un sisé sexenni que permeta reconéixer la formació contínua i l’experiència acumulada durant tota la trajectòria professional dels docents. La iniciativa s’ha traslladat tant a la Conselleria com al Ministeri d’Educació, amb la intenció que puga ser considerada a nivell general.

El sindicat recorda, no obstant això, que la regulació d’este complement és competència autonòmica, per la qual cosa considera clau que la proposta s’incloga en la negociació que està previst iniciar este mes de març.

A més d’esta mesura, CSIF ha posat sobre la taula la situació retributiva del professorat valencià. Segons assenyala, els docents de la Comunitat Valenciana es troben entre els salaris més baixos d’Espanya, un fet que, al seu parer, requerix mesures de correcció.

En este sentit, el sindicat ha reclamat una pujada salarial mensual de 300 euros per tal d’aconseguir una equiparació amb la mitjana estatal i millorar les condicions econòmiques del col·lectiu.

La proposta del sisé sexenni i la millora salarial formen part de les reivindicacions que CSIF vol situar en el centre del debat en les pròximes negociacions amb l’administració educativa.