El talent invisible pren protagonisme a Castelló en la X edició de “Salera per la Inclusió Laboral”

El centre comercial Salera de Castelló s’ha convertit este dijous en un espai de treball real per a persones amb discapacitat intel·lectual amb motiu de la X edició de la jornada “Salera per la Inclusió Laboral”, impulsada per la Fundació Síndrome de Down Castelló. Una iniciativa consolidada que visibilitza les capacitats d’este col·lectiu i reivindica el seu dret a una ocupació en igualtat de condicions.

Durant tota la jornada, alumnat dels programes de Formació i Ocupació de l’entitat s’ha integrat en el funcionament diari de diferents establiments del centre comercial, desenvolupant tasques reals com atenció al client, reposició de productes, suport en vendes o organització interna. En esta edició han participat 13 comerços, entre ells Pepco, Alcampo, Perfumarte i Norauto, oferint un entorn laboral obert al públic.

L’activitat ha tornat a posar en evidència la necessitat de trencar estereotips. “Encara existixen moltes barreres i prejudicis que dificulten l’accés a l’ocupació”, ha assenyalat el president de l’associació, Alberto Mateu, destacant la importància de generar espais on es puguen demostrar les capacitats de manera directa.

La jornada també ha donat veu a les persones participants, que han compartit experiències que reflectixen la realitat del col·lectiu. Marina, després de la seua estada en una botiga de roba, ha explicat que “m’ha permés veure com és treballar en allò que m’agrada i sentir-me més preparada”. Per la seua part, Ismael ha destacat que és la primera vegada que viu una experiència laboral real, assegurant que “m’ha donat més confiança per a continuar buscant feina”.

Este tipus d’iniciatives cobra especial rellevància en un context en què les dades continuen mostrant una desigualtat estructural: només el 22% de les persones amb síndrome de Down té ocupació, una xifra molt per davall de la mitjana general. Des de l’entitat s’assenyala que la causa no és la falta de capacitats, sinó la persistència de barreres socials.

La coordinadora de Formació i Ocupació, Verónica Sánchez, ha remarcat que “és necessari continuar impulsant accions que visibilitzen el talent i trenquen mites” per a facilitar una incorporació laboral normalitzada.

A més, el projecte es reforça amb el programa d’Ocupació amb Suport, gràcies al qual 7 persones treballen actualment en Salera. Des de la seua posada en marxa en 2004, més de 250 persones amb discapacitat intel·lectual s’han beneficiat d’este model a la província.

Amb deu edicions a les seues esquenes, la jornada es consolida com una ferramenta clau per a apropar la inclusió laboral a la societat i al teixit empresarial, demostrant que la inclusió no és una qüestió de capacitat, sinó d’oportunitats reals.