Redacció
La Fundació Síndrome de Down Castelló i l’Associació Síndrome de Down Castelló han renovat el seu conveni de col·laboració amb l’empresa Nealis, reforçant així una aliança centrada en la inclusió social i laboral de les persones amb síndrome de Down i discapacitat intel·lectual a la província.
La renovació del conveni incorpora noves línies de treball amb l’objectiu d’ampliar l’impacte de les accions conjuntes i consolidar un model de col·laboració basat en la igualtat d’oportunitats, la sostenibilitat social i la inclusió dins de l’àmbit empresarial.
L’acord permetrà continuar desenvolupant iniciatives vinculades a l’ocupació, la formació en entorns reals de treball, la sensibilització i la promoció d’una cultura organitzativa basada en la diversitat.
En l’àmbit laboral, les entitats treballaran en la detecció de noves oportunitats d’ocupació, l’adaptació de llocs de treball i l’acompanyament de les persones usuàries durant el procés d’inserció laboral.
A més, també es reforçaran les accions formatives mitjançant programes de pràctiques professionals que permetran millorar la capacitació i l’ocupabilitat de les persones participants.
Un dels punts destacats d’esta nova etapa serà l’impuls del voluntariat corporatiu i les activitats de sensibilització dirigides al personal de Nealis per fomentar una cultura empresarial més inclusiva i compromesa amb la diversitat.
El conveni contempla igualment la posada en marxa de campanyes de divulgació i formació sobre discapacitat intel·lectual amb la finalitat de contribuir a generar entorns més accessibles tant dins com fora de l’empresa.
Durant la signatura de l’acord, el president de l’Associació Síndrome de Down Castelló, Alberto Mateu, ha destacat que esta renovació “suposa continuar avançant al costat d’una empresa compromesa amb la inclusió real” i ha remarcat que l’ampliació del conveni permetrà generar “noves oportunitats per a les persones amb síndrome de Down i discapacitat intel·lectual”.
Per la seua banda, des de Nealis han assenyalat que la col·laboració amb les entitats castellonenques forma part de la seua aposta per “un model d’empresa més inclusiu i sostenible”, posant en valor el talent i les capacitats de totes les persones.
Amb esta renovació, les dues entitats reforcen el seu compromís amb la construcció d’una societat més inclusiva i accessible.
