Ajuntament de Castelló tanca el Pla Propi d’Ocupació Temporal amb 101 persones contractades

    El programa ha comptat amb una inversió superior als 2,5 milions d’euros i s’ha dirigit a persones desocupades i en situació de vulnerabilitat
    13/05/2026RedaccióRedacció

     Ajuntament de Castelló ha finalitzat este mes de maig el seu Pla Propi d’Ocupació Temporal després d’haver contractat un total de 101 persones al llarg de l’últim any.

    L’alcaldessa de Castelló de la Plana, Begoña Carrasco, ha valorat positivament el desenvolupament d’un programa que ha comptat amb un pressupost superior als 2,5 milions d’euros i que estava orientat a persones desocupades i en situació de vulnerabilitat.

    Segons ha explicat la primera edil, el pla ha permés oferir experiència laboral amb l’acompanyament dels serveis de CastellónCREA i de l’àrea d’Ocupació municipal.

    Diferents perfils professionals

    Les persones contractades han desenvolupat funcions molt diverses dins dels serveis municipals, amb perfils com administratius, operaris de serveis múltiples, personal de jardineria, pintura, electricitat, fusteria, fontaneria, ordenances o peons d’obra, entre altres.

    Begoña Carrasco ha remarcat que el treball realitzat per estes persones “ha contribuït a millorar diferents serveis municipals i a continuar avançant cap a una ciutat millor”.

    Inclusió social i laboral

    L’alcaldessa també ha incidit en el component social del programa, destacant que prop de l’11% de les persones participants comptaven amb algun tipus de diversitat funcional física o intel·lectual.

    En este sentit, ha defensat que facilitar l’accés a una ocupació és clau per a millorar la qualitat de vida i generar noves oportunitats laborals.

    El programa va rebre un total de 1.880 sol·licituds, una xifra que, segons el govern municipal, reflectix la importància de l’ocupació per a moltes famílies de la ciutat.

    Major presència femenina

    Un altre dels aspectes destacats pel consistori és la presència majoritària de dones entre les persones contractades. Segons les dades facilitades, el 63,35% dels contractes han correspost a dones.

    Begoña Carrasco ha assegurat que el programa també perseguix reduir la bretxa laboral de gènere i afavorir la igualtat d’oportunitats, especialment entre les dones amb més dificultats d’accés al mercat laboral.

    L’alcaldessa ha recordat finalment la baixada de l’atur registrada a la ciutat i ha insistit que “la millor política social és la generació d’ocupació”.

    El més vist