La Fundació Síndrome de Down de Castelló ha aconseguit que 13 de les 40 persones participants en el Programa d'Itineraris Individualitzats d'Inserció Sociolaboral 2025 hagen accedit al mercat laboral ordinari, segons el balanç de seguiment realitzat sis mesos després de la finalització del projecte.
Els resultats, actualitzats a 30 de juny de 2026, reflecteixen una taxa d'inserció del 32,5 %, després d'un programa orientat a millorar l'ocupabilitat de persones amb síndrome de Down i altres discapacitats intel·lectuals mitjançant itineraris adaptats a les necessitats de cada participant.
El projecte ha combinat orientació laboral, formació específica, desenvolupament de competències personals i professionals, entrenament en habilitats socials i ocupació amb suport, amb l'objectiu de facilitar l'accés a un lloc de treball en empreses ordinàries.
La Fundació destaca que estos resultats han sigut possibles gràcies a una metodologia centrada en la persona i basada en suports individualitzats, així com a la col·laboració entre les persones participants, les seues famílies, l'equip tècnic de l'entitat i les empreses de la província de Castelló.
La presidenta de la Fundació Síndrome de Down de Castelló, Carolina Ballester, ha assenyalat que cada incorporació laboral representa un pas més cap a una societat més inclusiva i ha remarcat la importància de confiar en les capacitats de les persones amb discapacitat intel·lectual.
La Fundació continuarà fent el seguiment de les persones contractades per afavorir la seua adaptació al lloc de treball i consolidar itineraris laborals estables.
El Programa d'Itineraris Sociolaborals està impulsat a través de la Conselleria de Serveis Socials, Família i Infància i finançat per la Unió Europea mitjançant el Fons Social Europeu Plus (FSE+) Comunitat Valenciana 2021-2027.
