Labora manté actualment més de 3.000 ofertes de treball actives a la Comunitat Valenciana, amb una presència destacada de vacants vinculades a l’hostaleria, el turisme, el comerç, l’oci i altres servicis que incrementen la contractació durant la temporada estival.
Entre les oportunitats disponibles al Punt Labora figuren més de 100 llocs relacionats amb la cuina i més de 50 per a cambrers i cambreres. També hi ha una vintena de vacants per a personal de recepció hotelera, prop de deu per a socorristes, una vintena per a monitors i animadors de temps lliure i dos per a guies turístics.
El secretari autonòmic d’Ocupació i director general de Labora, Antonio Galvañ, ha assenyalat que estos llocs poden servir tant com a primera entrada al mercat laboral com per adquirir experiència o accedir posteriorment a contractes de major duració.
La major activitat durant els mesos d’estiu es concentra en sectors directament relacionats amb l’augment del turisme i de l’oci. Com a referència, entre abril i setembre de 2025 Labora va registrar 689 ofertes en servicis de menjars i begudes i 236 en allotjament.
Les dades arriben en un context de descens de la desocupació registrada a la Comunitat Valenciana. Segons les últimes xifres del Ministeri de Treball corresponents a juliol, hi havia 281.651 persones desocupades, un 4,1% menys. Entre els menors de 25 anys, l’atur es va reduir en 2.091 persones respecte al mes anterior, fins a situar-se en 15.263.
Per presentar-se a les ofertes és necessari estar inscrit en Labora i mantindre actualitzades les dades personals, la formació i l’experiència professional.
El Punt Labora permet filtrar les vacants per província, municipi, ocupació o sector i presentar directament la candidatura, una opció que facilita buscar oportunitats pròximes al lloc de residència.
El servici d’ocupació recomana també adaptar el currículum a cada oferta per augmentar les possibilitats durant el procés de selecció.
