Redacció
Els grups municipals de Compromís per Castelló i Podem(-EUPV) han assolit un acord per a reduir les seues retribucions fins al 12% davant la crisi de la COVID-19, tal com han anunciat els portaveus d'ambdues formacions a l’Ajuntament de Castelló. Aquesta rebaixa començarà a aplicar-se al mes de maig i s’estendrà, inicialment, fins al novembre.
El portaveu de Compromís per Castelló, Ignasi Garcia, ha afirmat: «Les aportacions han d’anar a enfortir els recursos econòmics de l’Ajuntament en un moment en que els necessitarà per a ser l’escut social i per a fer de motor econòmic de la nostra ciutat». Garcia ha reconegut que ambdós equips han coincidit a la necessitat de «fer un esforç en una crisi com aquesta i de modificar la política retributiva per als càrrecs públics».
En aquesta mateixa línia s’ha manifestat el portaveu de Podem-EUPV, Fernando Navarro: «Inicialment vam advocar per una rebaixa d’un 50 % durant els dos mesos de l’estat d’alarma, i la proposta consensuada con Compromís s’aproxima a aquest percentatge en ampliar-se el termini a sis mesos».
Aquelles retribucions superiors als 50.000 euros bruts anuals es reduiran un 12%, mentre que les superiors a 40.000 euros baixaran un 10%. El pacte recull també una reducció del 8% per als salaris que superen els 30.000 euros anuals i manté les condicions per a les retribucions iguals o inferiors a aquesta xifra.
