Castelló reforça la seua Policia Local amb la incorporació de tres nous agents

L’Ajuntament de Castelló ha celebrat ahír divendres un acte institucional al Saló de Plens per donar la benvinguda a tres nous agents que s’han incorporat recentment al cos de la Policia Local.

L’acte ha estat presidit per l’alcaldessa de Castelló, Begoña Carrasco, i ha comptat amb la presència del regidor de Seguretat i Emergències, Antonio Ortolá, del Comissari Cap, Francisco Javier Catalán, i altres comandaments del cos policial.

Dos han sigut destinats provisionalment a la Secció de Proximitat del districte marítim, per reforçar el dispositiu especial de seguretat durant l’estiu, el tercer ha sigut adscrit a la Secció de Trànsit.
Dos d’aquests agents es troben en pràctiques i començaran la formació oficial a l’IVASPE (Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències) al setembre. El tercer ja ha completat el procés i accedeix com a funcionari de carrera.

Aquestes incorporacions corresponen a una convocatòria de catorze places, dins de la qual encara queda una per cobrir-se pròximament.

L’alcaldessa Begoña Carrasco ha afirmat que “la seguretat és una prioritat per a aquest equip de govern. Volem una ciutat més segura i això passa per reforçar i estabilitzar la plantilla de la Policia Local, dotant-la de més efectius i recursos”.

Per la seua banda, el regidor Antonio Ortolá ha destacat que “aquesta incorporació és una molt bona notícia, especialment en plena temporada turística, ja que ens permet millorar l’atenció als veïns i visitants del districte marítim i reforçar la seguretat en zones d’alta afluència”.

Cinc processos selectius en marxa
L’Ajuntament de Castelló té actualment actius cinc processos selectius per a la provisió en propietat de noves places al cos de Policia Local:

Una plaça de Comissari Principal (pendent de publicació de persones admeses).
Fins a quatre places d’Intendent (la primera amb inici previst el 29 de juliol).
Tres places d’Inspector, amb bases ja aprovades.
Quatre places d’agent, en fase final del procés d’estabilització d’ocupació.
Redacció de noves bases per cobrir altres vacants d’agent.
Ortolá ha subratllat que “heretem una plantilla minvada i abandonada, però estem avançant per consolidar una estructura forta, estable i amb capacitat de resposta davant les necessitats reals de la ciutat”.