Redacció
La ciutat de Castelló ha tancat l’any 2025 amb les millors dades d’ocupació dels últims 17 anys, registrant l’atur més baix des de 2008. En concret, la ciutat compta amb 11.306 persones demandants d’ocupació, una xifra que no es registrava des d’octubre de 2008. Respecte a l’any anterior, l’atur ha descendit en 784 persones, la qual cosa suposa una reducció del 6,48%.
A estes dades positives se suma el rècord històric d’afiliacions a la Seguretat Social, amb 104.833 persones afiliades, la xifra més alta registrada a Castelló des que hi ha dades, l’any 2003. En termes interanuals, el creixement ha sigut del 2,1%, amb 2.158 afiliacions més.
Uns resultats que, segons ha assenyalat l’alcaldessa de Castelló, Begoña Carrasco, “reflectixen l’aposta decidida de l’equip de govern per situar l’ocupació com a eix central de l’acció municipal, amb polítiques útils, pròximes i orientades a millorar la vida dels castellonencs”.
Carrasco ha destacat que “no podíem començar millor l’any que amb unes dades que confirmen la tendència a la baixa de la desocupació i la xifra d’afiliació a la Seguretat Social més alta de la història de la ciutat”. No obstant això, ha advertit que “no podem ser triomfalistes mentre continue havent-hi persones parades, per això continuarem impulsant polítiques que faciliten la seua inserció laboral i garantisquen la igualtat d’oportunitats”.
Una desocupació en clara tendència a la baixa
La taxa d’atur s’ha mantingut durant els últims mesos per davall del 10%, situant-se en el 9,6% al mes de desembre, consolidant així una evolució positiva i sostinguda del mercat laboral a la ciutat.
Afiliacions en màxims històrics
L’evolució favorable també es reflectix en les afiliacions a la Seguretat Social, que han assolit el seu màxim històric amb 104.833 persones afiliades. Este increment confirma el dinamisme econòmic i la capacitat de generació d’ocupació de Castelló.
Tallers d’ocupació, formació i treball real
Durant 2025, l’Ajuntament ha impulsat programes com els Tallers d’Ocupació, Escola Taller, Acció Inserida i Talent Jove, que han permés la contractació directa de 148 persones desocupades, amb una inversió superior als 3,6 milions d’euros, en sectors amb alta demanda laboral.
Consolidació de la Formació a la Carta
Un dels programes clau ha sigut la Formació a la Carta, una iniciativa pionera basada en la col·laboració públic-privada per a adaptar la formació a les necessitats reals del teixit empresarial local.
L’evolució del programa evidencia la seua consolidació, d’un únic curs en 2023, s’ha passat a 7 accions formatives en 2024 i a 12 cursos en 2025, amb la participació de 172 persones. “Escoltar les empreses i oferir una formació ajustada a les seues necessitats reals és clau per a facilitar ocupació estable i de qualitat”, ha remarcat l’alcaldessa.
Aposta per la formació inclusiva
Dins d’este programa, un dels cursos ha estat dirigit específicament a persones amb discapacitat, en col·laboració amb COCEMFE i empreses locals. El curs ha comptat amb 115 hores de formació, incloent 40 hores de pràctiques no laborals, i ha permés insercions laborals immediates, amb contractacions produïdes només 11 dies després de finalitzar la formació.
Més inversió en 2026
El compromís municipal amb l’ocupació es reforça en el pressupost de 2026, amb una inversió de 5.861.500 euros destinada a continuar impulsant programes d’inserció laboral i iniciatives en auge com la Formació a la Carta.
Planificació i futur
En paral·lel, l’Ajuntament està elaborant ja l’III Pla Estratègic d’Ocupació 2026-2029, amb la participació dels agents socials i econòmics del territori, amb l’objectiu de consolidar el canvi i continuar generant oportunitats laborals a la ciutat.
