Els treballadors podran negociar els horaris i les empreses hauran d'assumir les despeses que ocasione treballar des de casa, segons aquest text
General 26 de junio de 2020 Redacció
El Ministeri de Treball està elaborant l'avantprojecte de llei que regula el teletreball. Algunes de les mesures que contempla el text són que el teletreball siga voluntari, que el treballador puga negociar l'horari i que les empreses assumisquen totes les despeses que comporta treballar des de casa.
«El desenvolupament del treball a distància haurà de ser sufragat íntegrament per l'empresa i no haurà de suposar, en cap cas, que la persona treballadora assumisca les despeses, directes o indirectes, relacionats amb els equips, els instruments i mitjans vinculats al desenvolupament de l'activitat laboral», assenyala el text de l'avantprojecte, que està en audiència pública des d'aquest divendres.
Per part seua, la ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha avançat que el teletreball «no pot eixir gratis a les empreses». A més, la ministra ha apuntat diferents sistemes com a manera de compensar les despeses que genera treballar des de casa. Entre ells, ha destacat que siga a través d'un percentatge de la nòmina, amb dietes o amb la comprovació documental d'aqueixes despeses.
La norma subratlla el caràcter voluntari del teletreball i assenyala que els treballadors i l'empresa hauran de pactar les condicions en un acord específic sobre això.
Aquest acord s'haurà de realitzar per escrit i es podrà incorporar al contracte de treball inicial o bé en un moment posterior. Com a mínim, en aquest acord haurà d'incloure's l'horari de treballador i les normes de disponibilitat, la distribució entre el treball presencial i a distància, el lloc de treball habitual, els mitjans de control empresarial de l'activitat, el mecanisme de compensació de les despeses, així com un inventari de mitjans materials amb el seu període de vida útil.
Respecte a l'horari, l'avantprojecte parla del dret a un horari flexible: «La persona que desenvolupa el treball a distància podrà alterar l'horari de prestació de serveis establit respectant la normativa sobre temps de treball i de descans».
No obstant això, malgrat aquesta flexibilitat, l'acord de teletreball entre empleat i empresa haurà de fixar un horari en el qual la disponibilitat del treballador haurà de ser total. Aquesta norma també recull el dret a la desconnexió digital.
De moment, el text s'ha d'acabar de negociar amb els agents socials, i més tard, haurà de ser aprovat en el Congrés de Ministres i en les Corts.
Aquest reconeixement, vàlid fins al 2026, destaca les pràctiques en conciliació laboral i familiar, així com en igualtat d'oportunitats
Aquestes festes comptaran amb la presentació dels cinc integrants més joves de la seua Cort d'Honor
"Tant empreses com visitants veuen en Castelló un gran atractiu i anem a treballar perquè aquest interès es traduïsca en un augment del turisme", va assenyalar Arantxa Miralles, regidora de Turisme
D'aquesta manera, destaca el compromís amb aquesta indústria, consolidant-se com el port de preferència per a les empreses d'azulejos i ceràmica a la província
El municipi treballa en col·laboració amb el club senderista local per afinar els circuits i produir la senyalització necessària
Lamenta que, malgrat les reclamacions i queixes realitzades durant dècades, situacions com la experimentada recentment per un home a Sagunt continuïn ocorrent en ple 2024
Aquesta ha comptat amb la participació de prop de 4.000 castellonencs, entre desfilants i espectadors
Les temperatures pugen lleugerament a la Província de Castelló
Això ha succeït com a part de l'ambiciós projecte 'Onda Bonica'
Aquest professional és un expert en millorar la qualitat de vida a través del moviment, fusionant aspectes psicològics i somàtics en les seves teràpies
Aquesta és una iniciativa de l'Agència Espacial Europea (ESA)